Un largo camino ha tenido que recorrer Jaime Biggs, Ingeniero Agrónomo PUCV, para llegar al lugar en el que se encuentra actualmente. Desde un cambio de carrera, trabajos en el extranjero, un regreso a Chile y una pandemia de por medio en la que terminó impulsándose para dar un importante salto laboral, fueron solo algunas de las experiencias que el ex estudiante de nuestra Escuela ha tenido hasta el presente.

Su visión profesional es clara y se puede apreciar en la primera definición de la empresa fundada por él durante el 2020: “La vinculación del talento y empresas socialmente responsables debe ser entendida desde una simbiosis necesaria. Ambos se necesitan para avanzar y generar un binomio virtuoso a la hora de obtener resultados. Con esta relación de interdependencia se busca el bien común con una visión sistémica de mutuo beneficio. Así nace Simbios Consultores”, señalan en la sección Quiénes somos de su sitio web.

En esta entrevista Jaime detalla los distintos pasajes de su vida, cómo llegó a su situación profesional actual y también algunos consejos para los futuros y actuales Ingenieros Agrónomos que se reciben de la Escuela de Agronomía PUCV.

Actualmente te encuentras en Simbios Consultores, empresa la cual fundaste. Antes de llegar a esta etapa de tu vida, ¿podrías contarme sobre tu trayectoria?

Antes de entrar a Agronomía, estudié 3 años Humanidades en la Universidad Adolfo Ibáñez. Luego hice un cambio de carrera, ingresando a la Escuela de Agronomía PUCV el año 2001. Mi primer trabajo fue en España (Barcelona), como Control de Calidad de fruta fresca, representando a una empresa chilena. Luego de un año, hice un cambio, donde el Gerente Comercial de una de las importadoras de fruta fresca más grandes de España, me seleccionó para trabajar en el Departamento Comercial como Product Manager. Esta fue mi escuela en el área comercial, donde aprendí mucho de este ex jefe francés.

Fue una tremenda experiencia, tanto en lo personal como profesional, el hecho de haber vivido y trabajado durante 4 años en el extranjero. Posteriormente con Susana, mi señora, decidimos devolvernos a Chile porque echábamos de menos nuestras familias. En ese momento, me ofrecieron crear una filial de la Importadora española en Chile, para gestionar sus programas de fruta fresca en Chile y Perú, sociedad la cual formé y la lideré durante 3 años. Y la última experiencia laboral fue en un Holding Agroindustrial involucrado en el sector frutícola y la industria del vino, donde me tocó trabajar en el área comercial y control de gestión. En el 2019 salí de la empresa y luego formé Simbios, Consultora de RR.HH. especializada en nuestro rubro, donde dedico actualmente gran parte de mi tiempo.

¿Cuáles son los mayores aprendizajes que obtuviste en Agronomía en la PUCV?

Primero aprendí mucho del grupo humano. Hasta el día de hoy mantengo contacto con amigos y colegas de la Universidad. El hecho de estudiar los últimos años en la Facultad de Quillota, crea una dinámica muy entretenida que fomenta el aprendizaje y la convivencia.

Respecto a la formación, la Escuela era bien exigente y el nivel de profesores que tuvimos fue excelente. Nos entregó una buena base académica con una formación integral en diversas áreas, lo cual ha favorecido mi desarrollo profesional.

¿Cuál fue tu motivación en formar la consultora y cuáles son los objetivos que pretenden alcanzar a través de ella?

A los 40 años, en un período de transición laboral en plena pandemia, llegó un momento de mi vida en que decidí dar el salto…Me di cuenta que habían dos áreas que me gustaban mucho, el rubro Agroalimentario donde había trabajado toda mi vida y mi lado más humanista de trabajar con personas. Esta unión, sumado a la identificación de una oportunidad de negocio en el mercado del headhunting agroalimentario, dio origen a Simbios, Consultora que lleva ya 2 años en el mercado.

Nuestra misión es aumentar la felicidad de las personas y, al mismo tiempo, la productividad en las organizaciones.  

También te has dedicado al mundo de la academia. ¿cuáles crees que son los desafíos en la formación de ingenieros agrónomos por parte de las universidades?

Desde el 2018 soy Mentor de Fundaciones apoyando Pymes y hace dos años Profesor Universitario, actividades que me apasionan mucho por el aporte que somos capaces de entregar, en base a nuestra experiencia.

La tendencia en las empresas ya no sólo considera la formación universitaria como un criterio decisivo a la hora de la selección, sino además consideran criterios adicionales, tales como habilidades blandas, manejo fluido de inglés y competencias digitales, entre otras.  

Finalmente, ¿cuál es el perfil de ingeniero agrónomo que se encuentran buscando hoy en día las empresas?

Las empresas buscan un profesional integral, que tenga una buena combinación entre las habilidades duras y blandas. Sin embargo, las empresas también tienen desafíos importantes para encontrar y retener talentos. Las nuevas generaciones tienen una motivación muy marcada por generar impacto en lo que hacen, con lo cual la tendencia es que busquen organizaciones con propósito, donde se alineen sus objetivos personales y profesionales con los de la compañía. Para esto, las empresas deberán ser sostenibles creando valor económico, medioambiental y social en el corto, mediano y largo plazo. 

Preguntas ping-pong:

• Asignatura favorita en la universidad: Economía Agraria
• Asignatura que menos te gustaba en la universidad: Bioquímica
• Profesor que recuerdes con más cariño: Ricardo Cautín (fui su Ayudante en Frutales de Hoja Persistente)
• Consejo que te gustaría que te hubiesen dado en la universidad: La importancia de trabajar los veranos cuando uno estaba estudiando, independiente de las prácticas.