Con éxito finalizaron Escuelas de Gestión Social y Territorial del Programa de Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo
El proyecto financiado por SENADIS, ejecutado por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso a través de su Incubadora Social se está realizando en las comunas de Quilpué, La Calera y San Felipe.
La Incubadora Social PUCV Gen-E, trabaja en las líneas de Emprendimiento, Innovación Social e Inclusión, en la última se encuentra ejecutando el Programa de Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI), proyecto impulsado por SENADIS cuyo principal objetivo es fomentar el desarrollo comunal en Chile.
Esta iniciativa, busca el desarrollo integral de una gestión municipal inclusiva y para ello, en la actualidad, trabaja con tres comunas de la región de Valparaíso: Quilpué, La Calera y San Felipe. En este contexto, la PUCV desarrolla un trabajo inclusivo para entregar una solución eficiente y efectiva a las problemáticas que afectan directamente a personas en situación de discapacidad de estas localidades, desarrollando una propuesta de mejora para la gestión municipal.
Se realizaron siete sesiones de las Escuelas de Gestión Social y Territorial, donde los participantes, dirigentes de distintos grupos ligados a personas en situación de discapacidad, pudieron potenciar sus habilidades de liderazgo y gestión, empoderándolos como ciudadanos de derecho, logrando así fomentar su participación ciudadana.
El coordinador del proyecto en la PUCV, Cristopher Ramírez destacó la participación y, al mismo tiempo, valoró la acogida que ha tenido el programa por parte de la comunidad: “Logramos motivar a las personas para que pudieran asistir a cada una de las sesiones que duraron un mes y medio, participaron de manera activa y, junto con ello, se generaron lazos entre las distintas organizaciones que asistieron a las escuelas de gestión”.
En la siguiente etapa del programa se trabajará directamente con los funcionarios de cada municipio, apoyándolos en la gestión inclusiva, para que desde sus puestos de trabajo puedan realizar acciones de mejora para trabajar con personas en situación de discapacidad. Finalmente, la última acción a realizar es una guía de gestión inclusiva para el municipio, la que tendrá un registro de buenas prácticas, y será entregada a las tres municipalidades para que continúen el trabajo de manera autónoma.