PUCV Prioriza genera vínculos con ChileValora

PUCV Prioriza, proyecto adjudicado por la Dirección de Inclusión de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso dependiente de la Dirección General de Vinculación con el Medio, durante el presente mes se reunió en nuestra Casa de Estudios con ChileValora, Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, la cual se encarga de levantar y acreditar competencias laborales a través de los sectores productivos OSCL (Organismo Sectorial de Competencias Laborales).

Este proyecto, trabaja en base a la articulación de Programas para el desarrollo de
capacidades para tres grupos prioritarios: personas mayores, personas con
discapacidad intelectual y población migrante, y tiene como uno de sus ejes de
trabajo la inclusión sociolaboral de dichas poblaciones priorizadas.

A la fecha, PUCV Prioriza, trabaja en la consolidación y validación de los
planes formativos, los cuales entrarán en vigencia durante el segundo semestre del
2024. En ese contexto, es que fue posible levantar una reunión con un
representante del equipo del ente gubernamental, con el objetivo de conocer el sistema
de certificación por competencias.

Valesca Campaña, Coordinadora del Eje de población migrante del proyecto, fue quien realizó el enlace. “Esto es importante porque nos permite certificar competencias de ciertos perfiles laborales, sean de oficio o profesional. Acredita que tienen expertis”, explicó la profesional, tras el encuentro con Catalina Serrano, coordinadora ChileValora Valparaíso.

Esta acción, según Carolina Andaur, Coordinadora del Proyecto PUCV Prioriza, es parte de la articulación con agentes externos, que está considerado como uno de los objetivos principales. La Coordinadora además señaló “Esto nos permite mirar con atención las posibles trayectorias laborales a través de las competencias transversales para los grupos priorizados, desde la elaboración de los planes formativos considerados en el proyecto”.

Quien también estuvo presente en la instancia, fue Rose Marie Mendoza, Coordinadora de REDIL (Red de Inserción Laboral), de la Dirección de Inclusión. “Esto nos ayuda a generar lazos de trabajo colaborativo en este ámbito, más con quienes son los encargados de certificar a los gestores y gestoras de inclusión laboral de las empresas, siendo finalmente a quienes necesitamos llegar para seguir apoyando a nuestros estudiantes que forman parte de PUCV Inclusiva” señaló la profesional de la Dirección.

Jacqueline Páez por su parte, Directora de Inclusión, aseguró que “con estos actores, sus experiencias y directrices, podremos entregar a la comunidad un proyecto que les dará las herramientas que necesitan en el desafiante mundo laboral en que se enfrentan, para que puedan integrarse de manera efectiva, derribando barreras, y llevando consigo una formación de excelencia desde nuestra Universidad”.

Es importante recordar que estos encuentros tienen como uno de sus objetivos una vinculación permanente, lo que permitirá entregar una formación integral, tanto en el proyecto, como en el acompañamiento a los estudiantes que requieran del apoyo de la Dirección, la cual consolida el compromiso y misión inclusiva de la PUCV.