Estudiantes fortalecen herramientas para prevenir las violencias de género en el programa Agentes de Cambio PUCV
Con el propósito de fortalecer las capacidades de estudiantes para identificar, prevenir y abordar las violencias de género, la Dirección de Equidad de Género de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso realizó el taller "Diseño Participativo de Protocolos para la Prevención de las Violencias de Género", en el marco del programa Agentes de Cambio, impulsado por la Dirección de Vinculación Social y Sostenibilidad.
La actividad reunió a estudiantes de distintas carreras en un espacio de aprendizaje participativo, donde reflexionaron sobre las diferentes manifestaciones de las violencias de género, analizaron casos y elaboraron, de manera colaborativa, propuestas de prevención, actuación y reparación aplicables tanto a contextos universitarios como laborales.
La directora de Equidad de Género, Yesika Herrera Soto, destacó que este tipo de iniciativas permiten incorporar la perspectiva de género como un componente esencial de la formación universitaria. "Este tipo de espacios contribuye de manera sustancial porque nos permite comprender que la inclusión y la perspectiva de género son parte de una educación de calidad. Promover el respeto, la equidad y la dignidad humana no solo fortalece la experiencia universitaria, sino que también aporta a la formación integral de las y los estudiantes".
Asimismo, destacó que esta iniciativa se enmarca en el Plan de Acción de la Política de Equidad de Género de la Universidad, contribuyendo directamente a la Directriz 2, la cual trata la Consolidación de una cultura de equidad de género, mediante la promoción de espacios de formación y reflexión en torno a la equidad de género, los derechos humanos y la igualdad de oportunidades. Del mismo modo, fortalece la Directriz 5: Espacios seguros y libres de violencia de género, al desarrollar capacidades para prevenir las violencias y promover comunidades universitarias más seguras y respetuosas.
Por su parte, Emma Echeverría, psicóloga del Programa Diversidad de la Dirección de Equidad de Género y encargada del taller, explicó que la prevención de las violencias de género es un desafío que involucra a toda la comunidad universitaria y que requiere comprender que estas situaciones no corresponden únicamente a hechos aislados o conflictos entre personas, sino que también se relacionan con prácticas, normas y formas de convivencia que pueden reproducir desigualdades.
En ese sentido, señaló que el taller buscó fortalecer el rol del estudiantado como agente activo en la construcción de una cultura universitaria basada en el respeto, la inclusión y la corresponsabilidad. "Más que entregar respuestas únicas, les invitamos a desarrollar una mirada crítica sobre la realidad institucional y a pensar colectivamente cómo fortalecer la participación, la equidad y la representación".
Asimismo, agregó que la actividad permitió desarrollar herramientas para reconocer las distintas formas en que pueden manifestarse las violencias de género, identificar factores de riesgo y comprender el valor de los protocolos como instrumentos de prevención, actuación y reparación.
Respecto del programa que dio origen a esta instancia, el coordinador de Sostenibilidad y Energía, Lucas Acevedo, explicó que Agentes de Cambio busca entregar herramientas al estudiantado desde una mirada integral de la sostenibilidad, incorporando dimensiones ambientales, económicas y sociales.
"Uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible corresponde a la equidad de género y creemos que todavía hay mucho que socializar con el estudiantado. Queremos que estas herramientas puedan aplicarlas tanto en sus relaciones personales como en los espacios laborales donde se desempeñarán como futuras y futuros profesionales", afirmó.
Estudiantes valoran el aprendizaje colaborativo
Las y los estudiantes participantes destacaron el enfoque práctico del taller y la oportunidad de analizar situaciones que pueden presentarse tanto en la universidad como en otros espacios de convivencia.
Jennifer Novoa, estudiante del Doctorado en Biotecnología, señaló que el análisis de casos permitió reconocer manifestaciones de la violencia que muchas veces pasan inadvertidas. "Analizar casos permite identificar qué tipo de violencia existe, porque no solamente está la que conocemos, sino también la violencia institucional que puede presentarse dentro de espacios académicos".
Por su parte, Samuel Lara, estudiante de Periodismo, valoró que los contenidos abordados entreguen herramientas aplicables más allá del contexto universitario. "Aprender a identificar distintos tipos de agresiones puede generar grandes diferencias. Son herramientas que podemos aplicar tanto en nuestra vida laboral como personal".
El programa Agentes de Cambio reúne a estudiantes de distintas disciplinas en un ciclo de talleres orientados a fortalecer liderazgos comprometidos con el desarrollo sostenible. A través de iniciativas como esta, la Universidad promueve una formación integral que contribuye a la construcción de comunidades más inclusivas, respetuosas y libres de violencia.
Yaznarie López Vega
Dirección de Equidad de Género