En el marco del compromiso institucional por garantizar una vida universitaria libre de
discriminación, la Comisión CAHVDA participó de una jornada de trabajo convocada por la
Dirección de Personas orientada a construir colectivamente un Modelo de Prevención, que
se destacó por la participación de profesionales de apoyo a la Academia y académicos/as
de la Universidad.

La iniciativa se desarrolló bajo los principios de participación, corresponsabilidad y paridad,
con el propósito de integrar distintas miradas y experiencias en el diseño de un instrumento
que oriente las acciones preventivas y refuerce la cultura de respeto, cuidado e inclusión al
interior de la comunidad universitaria.

Durante la jornada, los participantes dialogaron en torno a desafíos y propuestas que
permitirán robustecer las políticas institucionales en esta materia, generando un espacio de
reflexión colaborativo y enriquecedor.

En sus palabras, Francisca Rencoret de la Comisión CAHVDA, destacó el valor de la
construcción colectiva de este modelo: “El desarrollo de un Modelo de Prevención requiere
integrar la experiencia y las miradas de toda la comunidad universitaria. Este proceso,
además de fortalecer nuestras políticas, permite generar instancias de análisis y reflexión
colectiva que favorecen la construcción de un marco común sustentado en la confianza y la
corresponsabilidad, elementos clave para avanzar hacia espacios universitarios seguros e
inclusivos”.

Con esta jornada, la Universidad reafirma su compromiso de seguir desarrollando
herramientas y estrategias institucionales que promuevan una convivencia respetuosa y
libre de violencia, en sintonía con los valores que sustentan su misión.