En Casa Central se realizó el Seminario “Construyendo Relaciones Laborales para una Universidad que Cuida a las Personas”, instancia de encuentro y diálogo orientada a reflexionar sobre los desafíos actuales de las organizaciones, la confianza y el desarrollo de espacios laborales saludables y sostenibles.
La jornada contó con la participación de expositores de la Dirección de Personas y un panel de conversación desarrollado junto al Sindicato Alberto Hurtado, congregando a jefaturas, representantes de la administración central y socios de base de la organización sindical.
El director de Personas, Ramón Páez, destacó la importancia de este espacio que permite reafirmar los objetivos compartidos por la comunidad universitaria.
“Para nosotros, como Vicerrectoría de Administración y Finanzas y como Dirección de Personas, es sumamente importante contar con la participación de las jefaturas, las direcciones y las bases del Sindicato Alberto Hurtado en este tipo de instancias, porque mostramos un espíritu de cohesión respecto de lo que nos une, que es el desarrollo de nuestra casa de estudios”, señaló.
Asimismo, destacó que las diferencias propias de una organización no deben ser un obstáculo para avanzar, sino una oportunidad para fortalecer el diálogo y la búsqueda de acuerdos: “Es imposible que no existan dificultades o diferencias entre la visión sindical y la de la administración central. Pero es justamente en instancias como ésta donde se redoblan los compromisos para trabajar en conjunto, buscar alternativas y generar convergencias sobre cómo seguimos avanzando en nuestros objetivos”.
En ese sentido, Páez subrayó que la Universidad se construye a partir del aporte de las personas y reconoció el rol que cumple la organización sindical en este proceso. “Aquí todos son importantes, nadie queda afuera y todos están invitados a ser parte de este proceso de desarrollo, donde la función sindical tiene un rol fundamental que reconocemos y agradecemos”, sostuvo.
Un espacio construido en conjunto
La jefa de Relaciones Laborales y Cuidado Organizacional, Loreto Fuentes, explicó que la realización de este seminario responde a acuerdos establecidos en los contratos colectivos con el Sindicato Alberto Hurtado.
“La idea de este encuentro fue generar un espacio de encuentro entre dirigentes, algunos socios de base y las jefaturas de la Universidad, particularmente de la administración central”, indicó.
Añadió que la actividad también permitió dar a conocer el trabajo que se desarrolla a través de la Mesa de Relaciones Laborales, instancia que ha favorecido el diálogo y la construcción conjunta de iniciativas entre la Universidad y la organización sindical.
Por su parte, la presidenta del Sindicato Alberto Hurtado, Zahamara Aciares, valoró la realización de la jornada y la posibilidad de fortalecer el diálogo en torno a las relaciones laborales.
“Estamos muy contentos de que se haya concretado este seminario. Es importante que se escuche nuestro mensaje, que se trabaje en torno a la confianza y que se promuevan los liderazgos positivos y constructivos (…) Reconocemos que la Universidad se preocupa de las personas y las cuida”, concluyó.
De esta forma, este encuentro se constituyó en un espacio para compartir experiencias, visibilizar el trabajo desarrollado conjuntamente y proyectar nuevos desafíos, reafirmando la importancia del diálogo, la confianza y la colaboración como elementos fundamentales para seguir construyendo una Universidad centrada en las personas.
Dirección de Comunicación Estratégica
